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採用SNS 制作・運用
採用のお悩みを解決します
スキルを持った若手
外国人インターンをご紹介若手や欲しい人材が
集まらない…
インターンだから
比較的安価です専門人材は
人件費が高い…低リスクで相性を
見極められるいきなり正社員
採用は不安…卒業後の
正式採用も可研修して短期帰国は
もったいない…
実績で証明します
お取引実績
90社以上
採用コスト平均
37%カット
複数エントリー率
99%
掲載30日以内の
応募発生率
90%以上
製造・建設・宿泊・運輸・飲食・レジャー・福祉ほか
さまざまな業界や職種の成功実績あり。
制作事例
サービス費用
初期費用
20万円(税別)
月額料金
1万~18万円(税別)
掲載費
月額3,000円(税別)~
職種や配信期間に合わせ、適正金額をご提案できます。
導入までの流れ
お問い合わせ
まずは、下記のフォームからお問い合わせください。
お問い合わせいただいた方には、担当者からメールや電話でご連絡させていただきます。ヒアリング
担当者と面談を行い、人材の希望条件や雇用条件などをお伺いします。
面談の結果に基づいて、適切なインターンシップ生をご紹介。面接
面接はオンラインでも、また、現地での実施も可能です。
面接の結果に基づいて、インターンシップ生を採用するかどうかを決めていただきます。ご契約
採用となった場合、契約書を作成します。
契約書は、事業者様と外国人材と当社の間で交わします。ビザの取得準備
受け入れ側、送り出し側それぞれ各種書類の準備いたします。
就業開始
就業中は、担当者が定期的にフォローアップを行います。
よくあるご質問
"SNS担当、いません"を解決。
「いいね」を応募に変えます。
"SNS担当、いません"を解決
「いいね」を
「応募」に変えるコツ
「SNS採用が良いのはわかるが、専任担当もノウハウもない」。そんな中小企業様こそご相談を。どのSNSを選ぶか？ どんな投稿が響くか？ 日々の投稿やコメント返信はどうするの？…Webマーケティングのプロにお任せください。
大手のような知名度や予算がなくても、SNSなら「働く人の魅力」や「社風の良さ」で勝負できます。社員のランチ、オフィスの雰囲気、ちょっとした会話。 その「リアルな空気感」を、求職者に届けましょう！
お悩みを解決します
企画・投稿・返信まで
丸ごとお任せSNSを始めたいが
手が回らないカジュアルに
魅力をPR若手からの
応募がこない…低コストで運用
広告費を抑えます大手と比べて
採用費が足りない…動画や写真で
「リアル」を発信社風のよさが
伝わらない…
SNS採用のメリット
①「素顔」を伝えるブランディング
オフィスの雰囲気、社員の人柄、社内イベントの様子などを魅力的に発信。「ソフト面の魅力」を伝えます。
②転職「潜在層」へのアプローチ
まだ転職を考えていない層にも、日常的な発信を通じて魅力を届けます。「いいね」や「シェア」による拡散で、認知度を低コストで高めます。
③候補者との双方向コミュニケーション
SNSの最大の強みは「距離の近さ」。コメントやDMを通じたカジュアルなやり取りで候補者の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。
